Focus néanmoins sur l'emploi seniors... "est considéré comme senior toute personne entre 40 et 60 ans".


Et un livre présenté : Seniors…Au secours ! Courage ! Fuyons d’Olivier Hesse,

http://www.senioractu.com/Seniors-Au-secours-!-Courage-!-Fuyons-livre_a11497.htm

Si vous avez entre quarante et soixante ans, que vous vous retrouvez brutalement mis à l’écart du monde du travail, ce livre est indispensable à votre réflexion.

Voici un itinéraire non seulement de recherche d’emploi, mais aussi de conseils et de rappels de ce qui existe à ce jour pour les seniors. On y trouve l’essentiel de ce qu’il faut savoir pour mener à bien son parcours pour retrouver un travail.



voici le bilan de ce site actusenior.com en matière d'emploi de cette catégorie  :

Rappelons qu’à partir du 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés seront soumises à une pénalité (1% de la masse salariale) si elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif au recrutement et au maintien dans l’emploi des seniors.

Soulignons également que le taux d’emploi des 55-64 ans est problématique dans la plupart des pays européens (46%) mais qu’il est carrément mauvais en France (38%) qui reste clairement… l’un des plus mauvais élèves de l'Europe…