C'est sérieux, mais j'ai trouvé dans la newsletter de Super-secrétaire.com à laquelle je suis abonnée cet article, que vous pourrez lire en totalité sur le lien suivant :

http://www.super-secretaire.com/magazine/vie-pro/recherche-d-emploi/cid3805-licencie-comment-rebondir.html?xtor=EPR-35-[Newsletter_emploi_46_Nb=150000]-20091112

J'ai quelques commentaires à faire sur les conseils :

1. Le sentiment de culpabilité :
Pourquoi ? Le licencié peut avoir conscience d'avoir fait l'objet d'une injustice.


2. Votre histoire est douloureuse : écrivez-la !
Pas mal comme idée, cela permet de fixer les souvenirs, mais penser qu'une profonde blessure pourra disparaître au bout de quelques semaines, il ne faut pas rêver !

3. Dressez votre bilan : vos qualités et vos défauts...
Cela me fait penser à cette question piège lors des entretiens de recrutement : très difficile à répondre, car côté défauts, cela peut être à double tranchant.

Un petit tableau de trame à remplir :

Mes défauts:

Ce que me reprochent mes anciens employeurs:

Les compliments que j'ai le plus souvent entendus:

Le profil de poste que je recherche:

Les profils les plus demandés dans ma région:


4. Passez à l'action :

Intéressant le planning proposé :

Voici un exemple d'emploi du temps que vous pouvez suivre:

et là, non !!!



Aux assedics, vous gagnez 57,4 % de votre ancien salaire brut, soit 70 % du net... donc il faudrait consentir 30 % de perte : ce qui est énorme en connaissance les montants des salaires et des charges, dont les loyers par exemple en région parisienne.


Hélas quand vous êtes au chômage, les employeurs le savent, mais il ne faut pas se sous-évaluer tout simplement parce que vous avez eu un "accident de carrière". Votre valeur professionnelle ne doit pas être remise en cause, et vous n'avez pas à vous brader. L'employeur, lui, exigera autant que si vous aviez un salaire équivalent à votre ancien. Et dire que l'on peut retrouver ensuite un autre emploi, peut être, mais pourquoi faire une ligne brisée, faire une nouvelle recherche d'emploi alors que vous venez de prendre un poste où vous devrez dès la période d'essai faire preuves de vos capacités. Pour moi, pas l'idéal.

Donc méfiance pour ces super conseils qui réservent des pièges.

Le meilleur plan est de demander une formation qualifiante d'un niveau supérieur à la précédente, et de pouvoir alors transformer cette "malchance" en une possibilité d'évolution à la hausse : là, c'est vraiment ce qu'il y a de plus positif et ce que je conseille vivement.