Le blog de Ava
Sur le site "actu senior.com"...
voici les conditions proposées par l'entreprise Carrefour qui déclare vouloir embaucher des seniors de plus de 50 ans et même de plus de 55 ans.Bon à savoir pour tous ceux qui se retrouvent en galère actuellement.
http://www.senioractu.com/Carrefour-s-engage-pour-l-emploi-des-seniors_a11785.html?preaction=nl&id=12861539&idnl=59634&
"Embauche et tutorat
• Objectif d’embauches de 1%
Les hypermarchés Carrefour s’engagent à ce que les recrutements de seniors atteignent, d’ici le 30 septembre 2012, 1% de l’ensemble des recrutements, dont la moitié pour des salariés de 50 ans et plus, quelle que soit la catégorie professionnelle. Carrefour s’engage à porter une attention particulière aux candidats de 55 ans et plus, en définissant des métiers en adéquation avec la spécificité des candidatures et ce en partenariat avec Pôle Emploi.
• Le tutorat : une action concrète pour valoriser la place des seniors dans l’entreprise
L’expertise des collaborateurs seniors est la clé de voûte de la formation interne et de la transmission du savoir-faire aux collaborateurs plus jeunes. Ainsi les hypermarchés mettent en place le tutorat parmi les employés et les cadres volontaires. Une formation « tuteur » a été élaborée, à l’issue de laquelle le salarié senior pourra exercer la fonction de tuteur au sein de son établissement. L’objectif est d’avoir 200 tuteurs âgés de 45 ans et plus d’ici 2012. "
(Photos prises au Mont-St Michel en novembre l'année dernière)
Ven 4 déc 2009
2 commentaires
Oui, j'espères qu'il s'agit bien là d'embauche en cdi et non cdd. Ceci étant, je trouve cela sympa pour une grande enseigne de prendre cette initiative, qui normalement ne devrait pas être prise, mais faite d'office. Merci pour l'info.
Céline - le 11/12/2009 à 19h02
Je ne sais, en tout cas une bonne initiative !
Ava
je ne savais pas -
mais des contrats en CDI j'espère et pas à mi-temps !!
bon à savoir - je vais y aller faire un tour
bises Lady Marianne